西安墻體材料研究設計院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）成立于1965年，主要研發(fā)以煤矸石、建筑垃圾、城市污泥、江河淤泥、各類(lèi)尾礦等固體廢棄物為原料制備新型墻體材料技術(shù)并推廣產(chǎn)業(yè)化應用。

擁有工程設計甲級資質(zhì)、建材行業(yè)工程咨詢(xún)甲級資信。在固體廢棄物綜合利用、新型墻材及裝配式建筑、成套技術(shù)研究與設計方面具有豐富的科研和工程經(jīng)驗，是我國固廢資源化綜合利用、環(huán)保節能、綠色墻材等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍企業(yè)。重點(diǎn)圍繞燒結制品、非燒結制品、增強輕骨料及輕骨料制品、裝配式低能耗建筑等領(lǐng)域開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)、項目咨詢(xún)、工程設計、智能化建設及EPC總承包和項目運營(yíng)等服務(wù)。

成立59來(lái)年，先后完成國家及省部級重點(diǎn)科技項目100余項，制修訂國家、地方及行業(yè)標準50余項，鑒定科研成果20項，獲國家科技進(jìn)步獎2項、國家優(yōu)秀設計獎2項、省部級科技進(jìn)步獎15項、集團科技獎7項，省部級優(yōu)秀工程設計獎37項以及行業(yè)優(yōu)秀工程咨詢(xún)獎、優(yōu)秀工程總承包獎10余項，累計在國內外建成投產(chǎn)1000多條生產(chǎn)線(xiàn)。

為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數量

公司總經(jīng)理助理（1人）

三、基本條件

（一）自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

（二）具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，有從事基礎建材行業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)管理、人力資源管理經(jīng)驗；有法治理念、專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養。

（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實(shí)守信。

（四）自覺(jué)遵守國家法律、法規和公司各項管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責任感。

（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責

（一）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常運營(yíng)管理，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標；

（二）根據實(shí)際情況，負責制定各項分管工作流程和標準，確保工作的有序進(jìn)行，提高工作效率和質(zhì)量；

（三）在職責范圍內對分管工作遇到的問(wèn)題進(jìn)行決策，及時(shí)解決問(wèn)題；

（四）負責跟進(jìn)分管工作的進(jìn)度情況，重大事情及時(shí)向總經(jīng)理匯報；

（五）負責監督分管工作完成情況，確保經(jīng)營(yíng)目標按期完成

（六）負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

 五、任職條件

（一）具有材料類(lèi)、建筑類(lèi)、管理類(lèi)等本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。中共黨員。

（二）熟悉建材行業(yè)相關(guān)國家政策、法律、法規，對建材行業(yè)有較為全面、深刻的認識；熟悉項目管理、財務(wù)管理和人力資源管理及基礎法律知識。熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程。

（三）具備良好的領(lǐng)導能力和管理才能，具有10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，并具有3年以上企業(yè)負責人或相關(guān)部門(mén)負責人任職經(jīng)歷。

（四）具有較強的邏輯思維能力、文字綜合能力、公文撰寫(xiě)能力和口頭表達能力，熟練運用有關(guān)辦公軟件，能夠獨立撰寫(xiě)總結報告、領(lǐng)導講話(huà)和行業(yè)研究報告。具有良好的商業(yè)談判能力、組織協(xié)調能力、人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。

（五）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，團隊協(xié)作意識強、抗壓能力、大局意識強，能按照結果導向創(chuàng )造性開(kāi)展工作。

六、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節。

七、報名程序及相關(guān)說(shuō)明

  （一）報名時(shí)間

2024年3月15日至2024年3月25日18:00，逾期報名不予受理。

  （二）報名方式

應聘者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷以郵件的方式發(fā)送至公司官方郵箱 xaqcy1965@163.com ，郵件主題請按“姓名+崗位”格式填寫(xiě)。

聯(lián)系電話(huà)：029-85221471

公司網(wǎng)址：http://www.tinyrain.cn

  （三）相關(guān)說(shuō)明

應聘者需對其提供的應聘資料真實(shí)性負責，我公司有權在任何聘環(huán)節核驗應聘資料，如與事實(shí)不符，公司有權取消其面試和錄用資格，應聘者面試通過(guò)而在考察環(huán)節不通過(guò)也將被取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行承擔。

招聘期間，公司將通過(guò)電話(huà)、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止應聘崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

應聘者應對所提交材料的真實(shí)性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；

在招聘過(guò)程中，公司承諾為應聘者私人信息保密。

八、聯(lián)系方式

西安墻體材料研究設計院有限公司：

金祥嵐 侯聰 029-85221471